Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Das neue Arbeitsrecht in Qatar
Mit Wirkung zum hat der qatarische Gesetzgeber sein Arbeitsrecht auf eine völlig neue Grundlage gestellt. Das Gesetz Nr. 14/2004 vom („ArbG”, verkündet im Amtsblatt – al-jarîda ar-rasmîya – Nr. 9 v. , S. 1-78) trat an Stelle des alten Arbeitsgesetzes aus dem Jahr 1962 und hebt sich von diesem in mehrfacher Hinsicht ab.
I. Rechtlicher Rahmen
Zum einen beinhaltet die Neufassung Bestimmungen des kollektiven Arbeitsrechts, zu dessen wichtigsten das Recht zur Bildung von Interessenverbänden zählt, die mit einer eigenen Rechtspersönlichkeit ausgestattet sind und unter einem gemeinsamen Dachverband, nämlich der „Qatar General Union of Workers”, agieren (Art. 116 ff. ArbG). Damit beschreitet das kleine Wüstenland einen Weg, der von der Arbeitsmarktpolitik anderer Staaten der Region deutlich abweicht, auch wenn ein der deutschen Koalitionsfreiheit entsprechendes Schutzniveau bislang weder in der Theorie noch in der Praxis erreicht wird. Doch auch im Hinblick auf die Gleichstellung der Geschlechter (Art. 93 ArbG) hat Qatar durch das neue Gesetz bewiesen, dass es – etwa im Gegensatz zu manchem Nachbarn – einen gehörigen Schritt in Richtung Moderne getan hat. S. 616
Zum ander...