KMU-Vergütungscheck: Zahlt Ihr Mandant zu viel Gehalt?

Beraten Sie Ihre Mandanten auch in Personalangelegenheiten, ist die Kenntnis von Verdienstmöglichkeiten meist von großer Bedeutung. Unter www.personalmarkt.de, einer Online-Datenbank mit über 250.000 aktuellen Gehaltsprofilen, ist eine genaue Bestimmung des Gehalts in einer Branche, abhängig z. B. von Unternehmensgröße, Qualifikation oder Berufserfahrung, möglich. Arbeitnehmer haben so die Möglichkeit, ihre Gehaltsvorstellungen auf Praxistauglichkeit zu überprüfen. Arbeitgeber können in Erfahrung bringen, welches Gehalt für eine vakante Position realistischerweise gezahlt werden muss. Zwar fallen für die Analyse Kosten an, diese werden aber durch den Nutzen mehr als aufgewogen, wenn sich so zu hohe Gehaltszahlungen vermeiden lassen.