Aufwendungen eines Arbeitnehmers können nur dann steuerlich als Werbungskosten berücksichtigt werden, wenn sie beruflich und nicht privat verursacht sind. Die Abgrenzung kann im Einzelfall schwierig sein. Zur beruflichen Veranlassung der Bewirtung von Mitarbeitern durch einen Vorgesetzten, der selber auch Arbeitnehmer ist, haben nun innerhalb weniger Wochen sowohl das FG Köln als auch der BFH Stellung genommen. Danach ist der Anlass für die Bewirtungsaufwendungen zwar ein erhebliches Indiz, nicht aber das allein entscheidende Kriterium für die Beurteilung der Abziehbarkeit der Aufwendungen. Trotz eines herausgehobenen persönlichen Ereignisses kann sich die berufliche Veranlassung der Aufwendungen aufgrund einer Gesamtwürdigung aus den übrigen Umständen des Einzelfalls ergeben.