Neues Checkheft „Familien-orientierte Personalpolitik”

Familienorientierte Personalpolitik zahlt sich für die Betriebe aus – und muss für Ihre Mandanten gar nicht teuer sein. Konkrete Tipps geben der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und das Bundesfamilienministerium in einem gemeinsamen Checkheft.

In einer Neuauflage werden Ansatzpunkte für eine familienfreundliche Betriebsorganisation beschrieben – vom Arbeitsablauf- und Zeitmanagement bis hin zu Fragen der Unternehmenskultur und speziellen Familienservices.

Dabei geht es um Pausenregelungen, Sonderurlaub oder Teilzeit ebenso wie um alternierende Telearbeit, Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Kontakthaltemöglichkeiten, Geburtsbeihilfe, Haushaltsservices oder das Essen aus der Betriebskantine für Familienangehörige. Viele der zahlreichen Tipps werden durch Beispiele aus der unternehmerisc...