Mit der Verabschiedung des Haushaltsbegleitgesetzes 2006 werden die Mini-Jobs für die Arbeitgeber ab dem 1.7.2006 um 5 Prozentpunkte teurer. Für die Arbeitnehmer verringert sich dementsprechend die Beitragsersparnis, wenn das Arbeitsentgelt innerhalb der Gleitzone liegt. Die Unternehmen und öffentlichen Arbeitgeber hatten die Einführung der Mini-Job-Regelungen im Jahr 2003 insgesamt recht positiv aufgenommen. Die jetzt beschlossene Erhöhung bedeutet z. T. eine erhebliche Kostensteigerung. Ob die erhoffte Umwandlung von Mini-Jobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse tatsächlich eintreten wird, bleibt abzuwarten.