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Die Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorgung als Element moderner Vergütungssysteme
Welche Bedeutung erlangt die betriebliche Altersversorgung als Element moderner Vergütungssysteme?
Inwiefern sind dabei steuerliche Belange zu berücksichtigen?
Welche Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung bestehen im Einzelnen?
I. Säulen moderner Vergütungspolitik
Die Ausgestaltung des Anreiz- und Entgeltsystems steht traditionell im Mittelpunkt des personalwirtschaftlichen Interesses. Die Zahlung der Vergütung ergibt sich als Hauptpflicht des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag. Vor allem der Wirkung unterschiedlicher Gestaltungsmöglichkeiten der Vergütung auf die Motivation der Mitarbeiter sowie deren Einfluss auf die Höhe der Personalkosten kommt aus Unternehmenssicht eine entscheidende Rolle zu. Auf der anderen Seite stellt das im Rahmen des Arbeitsverhältnisses gezahlte Entgelt für die Arbeitnehmer häufig die wichtigste, wenn nicht die einzige Einkommensquelle für den Lebensunterhalt dar, die es primär zu erhalten und zu maximieren gilt. Bedingt durch den zunehmenden wirtschaftlichen, sozialen, technologischen und politischen Wandel der Unternehmensumwelt sieht sich das Personalmanagement verstärkt neuen Anforderungen ausgesetzt, wovon alle personalwi...