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Die einkommensteuerliche Behandlung einer Dienstwagenüberlassung („Car Allowances”)
Wie wirkt sich die Dienstwagenüberlassung beim Arbeitnehmer aus?
Welche Methoden kommen zur Ermittlung des geldwerten Vorteils in Betracht?
Was ist bei einer Dienstwagenüberlassung im Verhältnis Arbeitgeber-Arbeitnehmer zu beachten?
I. Problemstellung
In jüngerer Zeit finden sich in Arbeitsverträgen sowie in Anstellungs- und Geschäftsführerverträgen immer häufiger Klauseln, die sich mit der Gewährung sog. Car Allowances befassen. Hierunter soll für die vorliegenden Zwecke eine vertraglich festgelegte Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer verstanden werden, mit der sämtliche Ansprüche des Arbeitnehmers hinsichtlich eines Dienstwagens als abgegolten zu verstehen sind. Insbesondere multinationale amerikanische und britische Unternehmen greifen vermehrt auf diese Form der Mitarbeiterbegünstigung zurück.
Ob der Arbeitnehmer jedoch im Einzelfall tatsächlich einen einkommensteuerlichen Vorteil aus der Nutzung eines solchermaßen subventionierten Dienstwagens ziehen kann, ist in mehrerlei Hinsicht schon im Hinblick auf die pauschale Wertermittlungsmethode (1 %-Regelung) zweifelhaft. Der Beitrag will darüber hinaus die Schwierigkeiten der zutreffenden Behandlung von Car Allo...