Leitsatz

1. Der Versorgungsanspruch eines Arbeitnehmers, der über das Pensionierungsalter hinaus weiter aktiv tätig ist (sogenannter technischer Rentner), ist beim Arbeitgeber als Pensionsanwartschaft und nicht als Pension zu bewerten.

2. Bei land- und forstwirtschaftlichen Betrieben sind in der Regel Ruhegehälter und Pensionsverpflichtungen für Arbeitnehmer im Einheitswerte enthalten. Bei der Ermittlung des Gesamtvermögens erfolgt daher regelmäßig kein gesonderter Abzug des Kapitalwertes dieser Bezüge als Schuld.