Leitsatz

Ist Arbeitslohn eines Arbeitnehmers nachzuversteuern und erfährt das Finanzamt im Zusammenhang damit, daß der Arbeitnehmer auch die Steuervergünstigung nach § 7b EStG in Anspruch nehmen könnte, so ist grundsätzlich nicht der Arbeitgeber für die Lohnsteuer nach § 46 LStDV haftbar zu machen. Der Arbeitnehmer ist vielmehr zu veranlagen. Dabei sind auf seinen Antrag die erhöhten Absetzungen für Abnutzung nach § 7b EStG zu berücksichtigen.