Betriebsverfassung; | Voraussetzungen für eine Auflösung des Betriebsrats (§ 23 BetrVG)

Eine grobe Verletzung der gesetzlichen Pflichten des Betriebsrats i. S. von § 23 Abs. 1 BetrVG liegt nur vor, wenn die Pflichtverletzung objektiv erheblich und offensichtlich schwerwiegend ist (Bestätigung von BAG, Beschl. v. 21. 2. 1978 - 1 ABR 54/76, AP Nr. 1 zu § 74 BetrVG 1972). Danach kann eine grobe Verletzung der gesetzlichen Pflichten nur angenommen werden, wenn unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles die weitere Amtsausübung des Betriebsrats untragbar ist (BAG, Beschl. v. 22. 6. 1993 - 1 ABR 62/92).