Leitsatz

Werden Arbeitnehmer für ein Fortbildungsstudium vom Arbeitgeber freigestellt gegen Zahlung von jährlich 4700 DM oder Anrechnung der Freistellung auf den jährlichen Urlaubsanspruch mit 12 Urlaubstagen, und entscheidet sich ein Arbeitnehmer für den Verzicht auf Urlaub, stellt dieser --arbeitsrechtlich unwirksame, steuerrechtlich aber zu beachtende Verzicht keine zu Werbungskosten führende Ausgabe in Geldeswert dar. Die unterschiedliche steuerrechtliche Behandlung der Arbeitnehmer, die den Betrag von 4700 DM zahlen und der Arbeitnehmer, die sich für den Urlaubsverzicht entscheiden, verletzt nicht den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG.