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Aktivrente in der Entgeltabrechnung
Überblick über Voraussetzungen, Abrechnung und praxisrelevante Besonderheiten
Der demografisch bedingte Verlust erfahrener Fachkräfte stellt die Wirtschaft bereits seit Jahren vor große Herausforderungen. Ein Lösungsansatz liegt in der Weiterbeschäftigung langjährig erfahrener Arbeitnehmer über das Rentenalter hinaus – idealerweise im vertrauten betrieblichen Umfeld. Mit der steuerfreien Aktivrente sollen finanzielle Anreize für mehr Erwerbstätigkeit im Alter gewährt werden. Flankiert wird das Aktivrentengesetz von Erleichterungen beim sogenannten Vorbeschäftigungsverbot. Der Beitrag zeigt auf, was Arbeitgeber bei der Entgeltabrechnung konkret beachten müssen – von den Voraussetzungen der Steuerbefreiung über die monatliche Freibetragsanwendung bis hin zu Meldungen, Lohnsteuerabzug, Lohnsteuerbescheinigung und Beitragsregelungen in der Rentenversicherung.
Beim sogenannten Vorbeschäftigungsverbot (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG) handelt es sich um die Unzulässigkeit einer sachgrundlosen Befristung des Arbeitsvertrags, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein Arbeitsverhältnis bestanden hat. Diese Vorgabe wurde ausschließlich für Arbeitnehmer, die die Regelaltersgrenze erreicht haben, aufgehoben.
§ 3 Nr. 21 EStG ermöglicht einen steuerfreien Hin...