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Gender-Gleichbehandlung | Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Fachkräfte sind Mangelware, auch im Finanzsektor. Im Frühjahr 2025 hat sogar die Finanzaufsichtsbehörde BaFin das Thema auf den Schirm gebracht, obwohl sich diese Behörde ansonsten eher selten mit Arbeitsmarktthemen befasst. Aber hier sah die BaFin im Fachkräftemangel ein Risiko, dem insbesondere Pensionskassen begegnen; und Risiken sind für die BaFin immer ein relevantes Thema.
Nun kommt noch eine weitere Herausforderung hinzu, mit der sich die Personalabteilungen befassen müssen: Im Mai 2023 wurde die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (RL (EU) 2023/970) beschlossen, und sie ist spätestens bis zum in nationales Gesetz umzusetzen. Bei dem Gesetzesvorhaben geht es um Transparenz bei der Entgeltfestlegung und -entwicklung, speziell um die Eliminierung von möglic...