Von Vergütungssystemen, Versorgungszusagen und Transparenzpflichten

Liebe Leserinnen und Leser,

wer sich mit Entgeltabrechnung beschäftigt, weiß eines sehr genau: Wirklich anspruchsvoll wird es dort, wo arbeitsrechtliche Gestaltung, steuerliche Bewertung und sozialversicherungsrechtliche Folgen unmittelbar ineinandergreifen. Genau an dieser Schnittstelle bewegen sich die Themen dieser Ausgabe.

Den Auftakt macht die Frage nach der Tantieme bei Geschäftsführern. Was auf den ersten Blick wie ein klassisches Vergütungsinstrument erscheint, entpuppt sich in der Praxis regelmäßig als Fehleranfällig. Der Beitrag von Daniela Karbe-Geßler zeigt klar auf, worauf es ankommt und warum gerade bei Tantiemen alte Grundsätze weiterhin gelten.

Mit der Einführung in die betriebliche Altersversorgung beginnt zugleich eine mehrteilige Reihe von Raschid Bouabba zu einem Thema, das seit Jahrzehnten fester Bestandteil der Entgeltpraxis ist und dennoch nichts von seiner Komplexität verloren hat. Der Einstieg ordnet das Thema bewusst grundlegend ein.

Abgerundet wird diese Ausgabe durch das Thema Entgelttransparenz. Ein Thema, das viele Unternehmen lange vor sich hergeschoben haben, das nun aber mit wachsendem Druck aus EU-Recht und öffentlicher Erwartung auf die Agenda rückt. Der Beitrag von Dr. Henning-Alexander Seel zeigt, was Unternehmen wissen müssen und was sie jetzt tun sollten, bevor Transparenz zur Pflicht und nicht mehr zur Gestaltungsfrage wird.

Alle drei Themen eint ein Gedanke, der die Entgeltabrechnung seit jeher prägt. Sorgfalt schlägt Aktionismus. Wer sich an bewährte Grundsätze hält, sauber dokumentiert und fachübergreifend denkt, schafft Sicherheit. Genau dabei soll diese Ausgabe unterstützen.

Ihr

Markus Stier