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Sicherstellung der KI-Kompetenz als Arbeitgeberpflicht
Seit dem müssen Unternehmen sicherstellen, dass ihr Personal über ausreichende KI-Kompetenz verfügt. Die KI-Verordnung, deren Umsetzung phasenweise erfolgt, ist das erste umfassende Gesetz zur Regulierung von Künstlicher Intelligenz. Die Verordnung fordert die Vermittlung von Fähigkeiten und Kenntnissen im Umgang mit KI sowie die Betrachtung von Chancen und Risiken. Zusätzlich sollen alle Akteure die Einhaltung der KI-Verordnung sicherstellen können. Der Umfang etwaiger Schulungen richtet sich nach der Art der KI-Systeme, dem technischen Wissen der Arbeitnehmer und dem Nutzungskontext.
Quelle und tiefergehende Informationen: Verordnung (EU) 2024/1689, https://go.nwb.de/bksbe; IHK Ruhr, https://go.nwb.de/879fg