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NWB Nr. 3 vom Seite 185

Neuerungen in der Entgeltabrechnung – Update 2025 (Teil 1)

Änderungen, die über die turnusmäßigen Anpassungen der Rechengrößen deutlich hinausgehen

Gerald Eilts

Das Jahr 2024 ist auf sozialpolitischer Ebene hauptsächlich durch Ankündigungen von Reformen gekennzeichnet gewesen. Umgesetzt wurde leider nur ein kleiner Teil. Insbesondere die seit Jahren immer dringlicheren Probleme bei der Finanzierung der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und der sozialen Pflegeversicherung (SPV) bleiben weiterhin vorerst ungelöst – und werden nun nach dem „Ampel-Aus“ der (wie auch immer zusammengesetzten) neuen Bundesregierung als schweres Erbe hinterlassen. Ungeachtet dessen sind bei der Entgeltabrechnung zum Jahreswechsel 2024/2025 wieder Änderungen zu beachten, die über die turnusmäßige Anpassung der Rechengrößen deutlich hinausgehen. Der zweiteilige Beitrag (Teil 2 erscheint in der NWB-Ausgabe 4/2025) gibt dazu einen Überblick.

I. Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

1. Digitales Verfahren seit dem

[i]Überführung von ca. 60 Mio. papiergebundenen AU in ein digitales FormatDie elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) gehört aus politischer Sicht sicherlich zu den Vorzeigeobjekten, wenn über die Digitalisierung des Gesundheitswesens gesprochen wird. Das verwundert nicht, denn es ging (und geht) um nicht weniger al...

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