Steuerbefreiung nach § 3 Nr. 39 EStG - Ausschluss ruhender Arbeitsverhältnisse ist unschädlich

Ist es für die Gewährung der Steuerbefreiung im Hinblick auf § 3 Nr. 39 Satz 2 des Einkommensteuergesetzes unschädlich, wenn der Arbeitgeber Arbeitnehmer aus ruhenden Arbeitsverhältnissen (z.B. Elternzeit, etc) aus der Überlassung von Vermögensbeteiligungen (hier in Form von Bonus-Aktien) ausklammert?

Hinweis: VI R 5/24 hat eine abweichende Rechtsfrage einer anderen Tochtergesellschaft des gleichen Konzerns zum Gegenstand.

Beim BFH ist ein Verfahren wegen dieser Rechtsfrage anhängig (VI R 4/24).

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