Innerhalb Deutschlands bieten sowohl die Bundesregierung als auch private Organisationen unterstützende Gründungsprogramme in verschiedenen Formen und mit verschiedenen Schwerpunkten an, um junge Unternehmen mit materiellen und immateriellen Ressourcen zu unterstützen, an denen es in den frühen Phasen der Unternehmensentwicklung in der Regel mangelt. Neben projektspezifischen Kennzahlen achten diese Institutionen bei ihrer Auswahl auch auf die Persönlichkeitseigenschaften bewerbender Gründerinnen und Gründer. Der vorliegende Beitrag untersucht mittels selbst erhobener Daten (N=121) welchen Einfluss unterschiedliche Facetten der Gründerpersönlichkeit auf die Wahrscheinlichkeit der Inanspruchnahme solcher Gründungsunterstützungen zukommt. Auf der Grundlage multivariater Analysen zeigen die Studienergebnisse auf, dass bestimmte Persönlichkeitseigenschaften mit der Nutzung spezifischer Gründungsunterstützungen korrelieren. Der positive Effekt solcher Persönlichkeitsmerkmale auf die Inanspruchnahme scheint für Frauen jedoch weniger stark ausgeprägt zu sein als für Männer oder anders ausgedrückt: Während Männer von gründungsaffinen Persönlichkeitsattributen durch die Nutzung spezifischer...