LAG Berlin-Brandenburg, Urteil v. 30.03.2012 - 10 Sa 2272/11

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LAG Berlin-Brandenburg Urteil v. 30.03.2012 - 10 Sa 2272/11

Gesetze: KSchG § 1 Abs. 2; BGB § 314

Leitsatz

Leitsatz:

1) Auch beim "Arbeitszeitbetrug" einer langjährig Beschäftigten bedarf es grundsätzlich zunächst einer Abmahnung.

2) Die Einladung zur Anhörung vor Ausspruch einer Verdachtskündigung muss den Gegenstand des Gespräches beinhalten und den Mitarbeiter in die Lage versetzen, eine Vertrauensperson hinzuzuziehen.

Auf diese Entscheidung wird Bezug genommen in folgenden Gerichtsentscheidungen:
BAG 12.2.2015 - 6 AZR 845/13

Fundstelle(n):
PAAAJ-56083

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