Mitarbeiterbindung: Viele Beschäftigte können sich Jobwechsel vorstellen

Die Bereitschaft, den Arbeitgeber zu wechseln, ist groß und nimmt weiter zu. Nach einer Umfrage von EY können sich 63 % der Beschäftigten vorstellen, einen anderen Job anzunehmen. Ob sie es tatsächlich tun, ist zwar nicht sicher, aber die Ergebnisse sollten ein Alarmzeichen für Unternehmen sein. Sie müssen sich stärker als bisher um Mitarbeiterbindung kümmern und z. B. mehr für Work-Life-Balance oder bessere Bezahlung von Beschäftigten tun. Auch Mitarbeiterbefragungen, um konkrete Hinweise auf Verbesserungen zu erhalten, gehören dazu. In Zeiten von Personalmangel kann es sich kaum ein Betrieb leisten, Beschäftigte zu demotivieren und zu verlieren. Weitere Informationen erhalten Sie online unter https://go.nwb.de/v2nlz.