Urlaubsplanung privat und beruflich

Waren Sie schon im Urlaub in diesem Jahr? Falls ja, dann hoffe ich, dass Sie einen abenteuerlichen, entspannenden, anregenden und erholsamen Urlaub bei perfektem Wetter hatten und gut erholt sind. Zumindest ist es das, was ich mir für meinen Urlaub in diesem Jahr wünsche – in den Herbstferien geht es los.

Urlaub – damit sind wir auch gleich direkt im Thema des Beitrags von Jörg Romanowski ab der Seite 754. Er behandelt in der regelmäßigen Rubrik „Update Sozialversicherung“ in dieser Ausgabe den Urlaubsanspruch bei geringfügiger Beschäftigung und geht dabei auf die Praxisprobleme – auch in der Betriebsprüfung der Deutschen Rentenversicherung – ein. So werden beispielsweise gerade geringfügig Beschäftigte nicht immer zu feststehenden Arbeitszeiten eingesetzt – häufig wird hier seitens der Arbeitgeber mehr Flexibilität vorausgesetzt. Wenn in solchen Fällen ggf. nur eine wöchentliche Arbeitszeit, nicht aber deren Verteilung auf einzelne Wochentage, vereinbart wurde, ergeben sich oft unterschiedliche Arbeitszeitverteilungen von Woche zu Woche. Der Beitrag zeigt auf, wie Sie in diesen Fällen einfach und rechtssicher vorgehen sollten.

Jörg Romanowski geht auch auf die Frage nach den möglichen Konsequenzen der Nichtgewährung von Urlaub ein – eine in der Praxis oft gestellte Frage; sei es, weil der Urlaub „vergessen“ wurde oder weil bei der Berechnung des Urlaubsanspruchs Fehler gemacht wurden. Auch die Frage der Lohnfortzahlung während des Urlaubs ist in diesen Fällen zu beachten.

Der Autor zieht das sehr realistische Fazit, dass Arbeitgeber die Urlaubsansprüche ihrer Mitarbeiter ernst nehmen sollten. Denn in der aktuellen Arbeitsmarktsituation können Arbeitnehmer schnell einen neuen Job finden. Umso wichtiger, dass Unternehmen und ihre Berater ein wachsames Auge auf den richtigen Umgang mit dem Urlaubsanspruch richten.

Beste Grüße

Beate Blechschmidt