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Fit für die Prüfung? Informationen und Aufgaben zum Thema Urlaub
In jedem Unternehmen muss der Personaleinsatz geplant werden. Dabei geht es um die Fragestellung, wer soll was, ab wann, für welche Dauer und wo erledigen? Bei dieser Planung spielen die individuellen Abwesenheitszeiten z. B. in Form von Urlaub eine wichtige Rolle. Ziel dieses Beitrags ist es, prüfungsrelevante Fragestellungen rund um das Thema Urlaub kurz und knapp zu wiederholen und Ihnen die Gelegenheit zu geben, in der Bearbeitung der Aufgaben, Ihr Wissen anzuwenden.
Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird an einigen Stellen auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten stets für alle Geschlechter (m/w/d).
Das Thema „Urlaub“ wird im Lernfelder 8 des Rahmenlehrplans unterrichtet und in AP 2 Kundenbeziehungsprozesse geprüft.
Bundesurlaubsgesetz (Auszug)
§ 1 Urlaubsanspruch
Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.
§ 2 Geltungsbereich
Arbeitnehmer im Sinne des Gesetzes sind Arbeiter und Angestellte sowie die zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten. […]
§ 3 Dauer des Urlaubs
Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.
Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzlich...