Werner Gropp

Die Prüfung der Personalfachkaufleute

12. Aufl. 2020

ISBN: 978-3-470-66662-4

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Die Prüfung der Personalfachkaufleute (12. Auflage)

Musterklausur

2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

Bearbeitungszeit: 150 Minuten
Hilfsmittel: Arbeitsgesetze, Sozialgesetzbuch (unkommentierte Fassung)
Punkte: 100

Aufgabe 1:

8 Punkte

Marianne Jost kündigt bei der Z-GmbH zum . Im April fordert sie die Z-GmbH auf ein anteiliges Urlaubsgeld, das ihr rechtmäßig zusteht, zu überweisen. Die Z-GmbH reagiert nicht – auch nicht auf die weiteren Mahnschreiben der Frau Jost im Mai und Juni d. J.

a)

Wann verjährt der Anspruch von Marianne Jost?

(4 Punkte)

b)

Wie kann sie erreichen, dass die Verjährung gehemmt wird?

Nennen Sie vier Möglichkeiten.

(4 Punkte)

Lösung

Aufgabe 2:

6 Punkte

Das Betriebsratsmitglied Krause fährt für drei Tage zur Gewerkschaftsschulung „Kommentar zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes“ und verlangt vom Arbeitgeber Lohnfortzahlung und Übernahme der Schulungskosten sowie der Spesen. Zu Recht?

Lösung

Aufgabe 3:

14 Punkte

Die Müll GmbH zahlte ihren Mitarbeitern in den letzten zehn Jahren neben dem tariflichen Urlaubsgeld einen „Urlaubszuschuss“ in Höhe von 600 €. Aufgrund der verschlechterten Ertragslage ist geplant diesen Urlaubszuschuss für das kommende Jahr nicht zu zahlen. Es ist unstrittig, dass es sich um eine betriebliche Übung handel...

Lösung

Die Prüfung der Personalfachkaufleute

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