Das GKV-Wettbewerbsstärkungsgesetz aus dem Jahr 2007 hat zahlreiche Änderungen für den Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) gebracht. Diese wirken sich auch auf die Unternehmen aus. Schließlich gilt seit 1.1.2009 ein bundeseinheitlicher allgemeiner Beitragssatz und ein bundeseinheitlicher ermäßigter Beitragssatz, der sich zum 1.7.2009 um 0,6 Prozentpunkte ermäßigt. Die Unternehmer müssen sich also nicht mehr mit vielen Beitragssätzen verschiedener Krankenkassen auseinandersetzen. Hinzu kommt aber, dass sich auch der Gesundheitsfonds auf die Arbeitgeber auswirken kann. Die Krankenkassen führen nämlich die erhaltenen Krankenversicherungsbeiträge an den Gesundheitsfonds ab und erhalten hieraus Zuwendungen zur Deckung ihrer Ausgaben. Reichen diese Zuwendungen einer Krankenkasse nicht aus, muss sie einen Zusatzbeitrag verlangen, der allein vom Versicherten zu tragen ist. Er ist aber im Rahmen des Gesamtsozialversicherungsbeitrags durch die Arbeitgeber zu zahlen.