Die am 1.7.2008 in Kraft getretene Pflegereform sieht eine ganze Reihe von Maßnahmen zur Unterstützung von Familien vor, die pflegebedürftige Angehörige versorgen. So können z. B. Arbeitnehmer, die nicht in Kleinbetrieben arbeiten, eine bis zu sechsmonatige unbezahlte Arbeitsfreistellung zur Pflege von Angehörigen beanspruchen und in dieser Zeit sozialversichert bleiben. Für akute Fälle gibt es einen Anspruch auf unbezahlte kurzfristige Freistellung von bis zu zehn Tagen. Außerdem steigen die finanziellen Leistungen der Pflegeversicherung. Die Versorgung pflegebedürftiger Menschen ist allerdings mit hohen Kosten verbunden. In welchem Rahmen Mandanten die Aufwendungen steuerlich berücksichtigen können, falls sie die Versorgung und Pflege von Angehörigen finanzieren, zeigt der nachfolgende Musterfall. Die Darstellung des Abzugs eigener Pflegeaufwendungen rundet den Beitrag ab.