„Pacta sunt servanda – Verträge sind einzuhalten”, denkt man. Doch manches Gericht erlaubt – ohne dass es hierfür eine ausdrückliche gesetzliche Grundlage gibt – eine zwangsweise Herabsetzung der Vergütung eines GmbH-Geschäftsführers. In den vergangenen Jahren ist die Frage der Herabsetzung einer Geschäftsführervergütung in Krisenzeiten zum Politikum geworden. In der Beraterpraxis taucht das Thema indes nicht nur in wirtschaftlichen Krisensituationen auf. Nicht selten ist die Zwangsherabsetzung der Vergütung ein weiteres Mittel der „Kriegsführung” bei Streitigkeiten zwischen geschäftsführenden Gesellschaftern. Die fehlende gesetzliche Grundlage wirft für den Berater viele offene Fragen auf. Der Beitrag skizziert und hinterfragt, unter welchen Umständen und auf welche Weise Geschäftsführervergütungen „zwangsweise” angepasst werden können.