Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau
NWB Nr. 39 vom Seite 2864

Bindung des Betriebserwerbers an zukünftige Tariflohnerhöhungen

Auswirkungen eines Betriebsübergangs auf Bezugnahmeklauseln in übernommenen Arbeitsverträgen

Professor Dr. Klaus Olbertz

Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge sind in der betrieblichen Praxis nicht mehr wegzudenken. So wird insbesondere in Arbeitsverträgen häufig auf die Geltung von tarifvertraglichen Regelungen verwiesen. Bei einem [i]Fath, Betriebsübergang, Lexikon NWB OAAAD-05786 Betriebsübergang (§ 613a BGB) stellt sich für den Betriebserwerber regelmäßig die Frage, ob er gegenüber den übernommenen Arbeitnehmern die seitens des Betriebsveräußerers arbeitsvertraglich in Bezug genommenen Tarifregelungen statisch oder dynamisch anzuwenden hat – also konkret: ob er an erst nach dem Zeitpunkt des Betriebsübergangs verhandelte und abgeschlossene Tariflohnerhöhungen gebunden ist oder nicht. Der nachfolgende Beitrag gibt einen Überblick darüber, welche Arten von Bezugnahmeklauseln es gibt, wie sich nach aktueller Rechtsprechung des BAG ein Betriebsübergang auf die verschiedenen Arten von Bezugnahmeklauseln auswirkt und welche Gestaltungsmöglichkeiten bzw. -notwendigkeiten sich hieraus ergeben können.

Eine Kurzfassung dieses Beitrags finden Sie in .

I. Arten von Bezugnahmeklauseln

In der Praxis lassen sich gewöhnlich drei Arten von Bezugnahmeklauseln finden, nämlich statische, kleine dynamische und große ...

Preis:
€10,00
Nutzungsdauer:
30 Tage

Seiten: 6
Online-Dokument

Bindung des Betriebserwerbers an zukünftige Tariflohnerhöhungen

Erwerben Sie das Dokument kostenpflichtig.

Testen Sie kostenfrei eines der folgenden Produkte, die das Dokument enthalten:

NWB MAX
NWB PLUS
NWB PRO
Wählen Sie das für Ihre Bedürfnisse passende NWB-Paket und testen Sie dieses kostenfrei
Jetzt testen