Die im Zusammenhang mit dem demographischen Wandel vermutlich einhergehende Verschlechterung der Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung wird aller Voraussicht nach eine zusätzliche Stärkung der betrieblichen Altersversorgung bedingen. Obwohl nach dem BetrAVG fünf mögliche Durchführungswege zur Verfügung stehen, erfreut sich insbesondere die Direktzusage in Deutschland großer Beliebtheit, nicht zuletzt auch aufgrund des damit verbundenen (vielfach beträchtlichen) Innenfinanzierungspotenzials. Da die Pensionsverpflichtungen zumeist einen größeren Umfang ausmachen und dementsprechend maßgeblich das Bilanzbild sowie die Ertragslage eines Unternehmens beeinflussen können, ist die Kenntnis der einschlägigen sowohl handels- als auch steuerrechtlichen Vorschriften von entscheidender Bedeutung: einerseits zur korrekten Abbildung der Direktzusage sowie andererseits zur Abschätzung möglicher Änderungen der relevanten Bewertungsparameter – wie zuletzt u. U. im Zusammenhang mit der BAG-Rechtsprechung zur Anhebung des Rentenalters in der gesetzlichen Rentenversicherung und der aktuel...