Ingrid Schuster, Reinhard Schweizer

Prüfungsklassiker Wirtschafts- und Sozialkunde für Steuerfachangestellte

8. Aufl. 2022

ISBN: 978-3-470-65448-5

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Prüfungsklassiker Wirtschafts- und Sozialkunde für Steuerfachangestellte (8. Auflage)

9. Arbeitsrecht

Übersicht zum Arbeitsrecht

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Arbeitsvertrag	Der Arbeitsvertrag ist nach § 611a BGB ein Dienstvertrag, durch den sich ein Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber zur entgeltlichen Arbeitsleistung verpflichtet.
	Form des Arbeitsvertrages	Der Abschluss des Arbeitsvertrages ist nicht formgebunden (Grundsatz der Vertragsfreiheit). Für Arbeitnehmer, die länger als einen Monat eingestellt werden (§ 1 NachwG), hat der Arbeitgeber spätestens einen Monat nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen (§ 2 Abs. 1 NachwG).
	Inhalt des Arbeitsvertrages	Name und Anschrift der Vertragsparteien Art der Tätigkeit Beginn und Dauer der Tätigkeit Arbeitsort Dauer der Arbeitszeit Höhe des Arbeitsentgelts Dauer des Urlaubs Kündigungsfristen freiwillige soziale Leistungen
	Probezeit	längstens für die Dauer von sechs Monaten (§ 622 Abs. 3 BGB).
	befristeter Arbeitsvertrag	Die Befristung eines Arbeitsvertrages bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform (§ 14 Abs. 4 TzBfG). Bei einer unwirksamen Befristung (z. B. mündlich) gilt der befristete Arbeitsvertrag als auf unbestimmte Zeit geschlossen (§ 16 Satz 1 TzBfG). Ist die Befristung nur wegen Mangels der Schriftform unwirksam, kann der Arbeitsvertrag auch vor dem vereinbarten Ende ...