LAG Berlin-Brandenburg, Urteil v. 31.01.2019 - 21 Sa 936/18

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LAG Berlin-Brandenburg Urteil v. 31.01.2019 - 21 Sa 936/18

Gesetze: TzbfG § 14 Abs. 2 S. 1; TzbfG § 14 Abs. 2 S. 2; BGB § 242

Leitsatz

Leitsatz:

Auch im Bereich der Forschung kann ein Arbeitgeberwechsel zum Zwecke einer sachgrundlos befristeten Weiterbeschäftigung einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers auf demselben Arbeitsplatz als rechtsmissbräuchliche Umgehung des Anschlussverbots des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG anzusehen sein (hier bejaht).

Fundstelle(n):
BB 2019 S. 1011 Nr. 18
DB 2019 S. 17 Nr. 17
DStR 2019 S. 12 Nr. 19
DStR 2019 S. 1216 Nr. 23
NWB-Eilnachricht Nr. 19/2019 S. 1358
GAAAH-22376