Arbeitgeber können den beruflichen und privaten Interessen der Arbeitnehmer im Hinblick auf die Nutzung der vielfältigen bestehenden Mobilitätsformen mit der Bereitstellung eines sog. Mobilitätsguthabens begegnen. Mit diesem Guthaben können die Arbeitnehmer zu beruflichen, aber auch zu privaten Zwecken unterschiedliche Verkehrsmittel (Taxi, Car Sharing-Angebote, Mietfahrräder, öffentlicher Nah- und Fernverkehr etc.) verwenden, für deren Nutzung der Arbeitgeber zahlt. Aus Sicht des Arbeitnehmers stellt die Bereitstellung eines solchen Guthabens sicherlich ein interessantes Angebot dar, das aufseiten des Arbeitgebers zugleich zahlreiche ertrag- und umsatzsteuerliche Fragen aufwirft. Einen Überblick zu den möglichen Ausgestaltungen und Steuerfolgen eines solchen Mobilitätsguthabens gibt dieser Beitrag.