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Flexible Arbeitszeitmodelle
Produktivität, Wirtschaftlichkeit, Weiterbildung, Regeneration, Familie, Freizeit. Moderne Arbeitszeitmodelle müssen mehr denn je die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer mit den betrieblichen Erfordernissen der Unternehmen in Einklang bringen. Welche gesetzlichen Regelungen bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen zu beachten sind und welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeit bestehen, zeigen wir Ihnen im folgenden Beitrag.
Warum flexible Arbeitszeitmodelle immer wichtiger werden
Bereits seit einigen Jahrzehnten ist in Deutschland ein Trend zur Auflösung der starren Arbeitszeitstrukturen erkennbar. Nahezu alle Prognosen gehen davon aus, dass sich diese Entwicklung weiter fortsetzen und zukünftig noch verstärken wird. Als Ursache hierfür werden verschiedene Megatrends angeführt, die u. a. durch eine von der Robert Bosch Stiftung herausgegebene Studie zur Zukunft der Arbeitswelt gestützt werden.
1. Demografischer Wandel
Die demografische Entwicklung in Deutschland ist durch folgende Tendenzen gekennzeichnet:
die steigende Lebenserwartung
eine seit Jahrzehnten anhaltend niedrige Geburtenziffer
eine schrumpfende Gesamtbevölkerung
der wachsende Anteil älterer Menschen a...