LAG Hamburg, Urteil v. 21.09.2015 - 8 Sa 46/14

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LAG Hamburg Urteil v. 21.09.2015 - 8 Sa 46/14

Gesetze: BUrlG § 7 Abs. 1 S. 1; BUrlG § 7 Abs. 2 S. 2; ZPO § 264 Nr. 2; ZPO § 533 Nr. 2

Leitsatz

Leitsatz:

Einem Anspruch des Arbeitnehmers auf Gewährung von Teilurlaubstagen stehen grundsätzlich keine Rechtsgründe entgegen, soweit sichergestellt ist, dass pro Kalenderjahr jedenfalls ein Teilurlaub in Form von 12 aufeinanderfolgenden Werktagen gewährt wird.

Der Arbeitgeber kann Ansprüche auf Teilurlaubstage nur ablehnen, soweit dem im Einzelfall dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer entgegenstehen, die unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang verdienen.

Fundstelle(n):
NWB-Eilnachricht Nr. 24/2016 S. 1786
HAAAF-74460

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