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GmbH: Konfliktfelder bei Feststellung des Jahresabschlusses und der Gewinnverwendung – Checkliste
Strategien bei Gesellschafterkonflikten im Rahmen der Feststellung des Jahresabschlusses einer GmbH – Checkliste
Der Jahresabschluss selbst und die damit zusammenhängenden Gewinnausschüttungsansprüche der Gesellschafter und sonstige Gewinnbeteiligungen (z. B. variable Geschäftsführervergütung) stellen ein typisches Konfliktfeld dar. Bei der Feststellung des Jahresabschlusses und des Beschlusses über die Gewinnverwendung entstehen oftmals Streitigkeiten auf Geschäftsführer- und Gesellschafterebene.
Die Konflikte und Streitigkeiten in der GmbH konzentrieren sich dabei zumeist auf vier Punkte:
- Aufstellung und zeitige Vorlage des Jahresabschlusses
- Feststellung des Jahresabschlusses
- Inhalt / Mängel des festgestellten Jahresabschlusses
- Gewinnverwendung / Gewinnausschüttung
Die nachfolgende Arbeitshilfe zeigt in Form einer Checkliste die denkbaren Handlungsmöglichkeiten der Gesellschafter bzw. sinnvolle Strategien im Streitfall nach Konfliktfeldern geordnet auf.
Mehr zum Thema sowie weiterführende Informationen im infoCenter-Beitrag „Jahresabschluss: Rechtspflichten (HGB)“ und in den FAQ „Feststellung des GmbH-Jahresabschlusses: Rechtliche Grundlagen mit Hinweisen zur Vermeidung von bzw. zum Umgang mit Gesellschafterkonflikten“.
Weitere ggf. in Betracht kommende Muster: