Obwohl die großen Zeiten der Betriebsaufspaltung wohl vorbei sind, ist die Betriebsaufspaltung gerade im unternehmerischen Mittelstand ein nach wie vor häufig anzutreffendes Organisationsmodell. Es sind gerade diese Bestandsgesellschaften in der Rechtsform der Betriebsaufspaltung, die nunmehr zur Nachfolge anstehen. Speziell in Zusammenhang mit Betriebsaufspaltungen ist jedoch bei der Gestaltung der Unternehmensnachfolge eine Reihe von Besonderheiten zu berücksichtigen. Im Nachfolgefall droht regelmäßig eine Auflösung der Verflechtung von Besitz- und Betriebsunternehmen und damit eine Aufdeckung stiller Reserven. Daneben hat die Vererbung eines in der Rechtsform der Betriebsgesellschaft organisierten Unternehmens auch eine erbschaftsteuerliche Dimension. Der nachfolgende Beitrag gibt eine Überblick über die insoweit bestehenden Probleme und zeigt Lösungsmöglichkeiten auf.