Leitsatz

1. Arbeitslohn ist jeder gewährte Vorteil, der durch das individuelle Dienstverhältnis veranlasst ist, d. h. der nur mit Rücksicht auf das Dienstverhältnis eingeräumt wird.

2. Zukunftsorientierte Sonderzahlungen an eine Zusatzversorgungskasse führen nicht als „vorweggenommene Umlage” zu Arbeitslohn i.S. des § 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 EStG.