LAG Niedersachsen, Urteil v. 21.01.2003 - 12 Sa 1418/02

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LAG Niedersachsen Urteil v. 21.01.2003 - 12 Sa 1418/02

Gesetze: BGB § 626

Leitsatz

Sexuelle Übergriffe eines Vorgesetzten (tätliche Belästigungen) während der Arbeitszeit gegenüber weiblichen Mitarbeiterinnen rechtfertigen regelmäßig eine fristlose Kündigung auch ohne Abmahnung, wenn es sich um äußerst massive tätliche Belästigung handelt.