LAG Hamm, Urteil v. 26.06.2008 - 15 Sa 63/08

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LAG Hamm Urteil v. 26.06.2008 - 15 Sa 63/08

Gesetze: AGG § 2 Abs. 1 Nr. 1; AGG § 7; AGG § 15 Abs. 2

Leitsatz

Bewirbt sich ein Arbeitnehmer ausschließlich auf altersdiskriminierende Stellenausschreibungen, so kann dieses Verhalten dafür sprechen, dass die Bewerbungen subjektiv nicht ernsthaft erfolgt sind, sondern lediglich die Geltendmachung einer Entschädigung nach dem AGG beabsichtigt ist. Ein solches Verhalten ist als rechtsmissbräuchlich anzusehen.

Tatbestand

Auf diese Entscheidung wird Bezug genommen in folgenden Gerichtsentscheidungen:
LAG Hamm 25.7.2014 - 10 Sa 503/14

Fundstelle(n):
NWB-Eilnachricht Nr. 30/2008 S. 2794
StuB-Bilanzreport Nr. 18/2008 S. 732
PAAAD-04526

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