LAG Berlin, Urteil v. 27.10.2005 - 10 Sa 783/05

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LAG Berlin Urteil v. 27.10.2005 - 10 Sa 783/05

Gesetze: KSchG § 1 Abs. 2; SGB IX § 84 Abs. 2

Leitsatz

1.) Die Durchführung eines "betrieblichen Eingliederungsmanagements" im Sinne des § 84 Abs. 2 SGB IX ist nicht formelle Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung.

2.) Mit den Maßgaben des § 84 Abs. 2 SGB IX wird im Falle der krankheitsbedingten Kündigung das dem Kündigungsrecht innewohnende ultima-ratio-Prinzip verstärkend konkretisiert.