Der Arbeitgeber handelt nach unternehmerischen Vorstellungen. Die Arbeitnehmer hängen wirtschaftlich von ihm ab und sind Teil seiner betrieblichen Organisation. Das Miteinander von Unternehmer und Arbeitnehmer ist daher oft störungsanfällig – treffen doch unterschiedliche Welten aufeinander. Auch wenn der Arbeitgeber das Wirtschaftsrisiko trägt: Seine Mitarbeiter sind kein Objekt unternehmerischer Freiheit. Sie sollen gleichberechtigte Partner sein. Das Betriebsverfassungsgesetz gibt ihnen daher Rechte, die zum Teil tief in die Unternehmerfreiheit greifen. Jeder Arbeitgeber – sagen die Praktiker – hat den Betriebsrat, den er verdient. Wer als Unternehmer wirklich vertrauensvoll mit seinem Betriebsrat zusammenarbeitet, wird jedoch schnell feststellen, dass eine ernst genommene Mitarbeitervertretung auch Vorteile hat.