Steuerfreie Benefits, geldwerte Vorteile und die Sicht des Prüfers
1. Aufl. 2026
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J. Die Pauschalierung von Sachzuwendungen
I. Überblick zu den Pauschalierungsgrundsätzen der §§ 40 bis 40b EStG und des § 37b EStG
Sollte in der rechtlichen Würdigung herauskommen, dass keine Steuerfreiheit oder eine sonstige Vergünstigungsregelung im Bereich des Lohnsteuerrechts greift, muss immer die Frage gestellt werden: Wer zahlt die anfallenden Steuern?
Aus diesem Grund sollten neben den vielen Besonderheiten und Steuerfreiheiten im Lohnsteuerrecht auch die (gängigsten) Steuerübernahmemöglichkeiten (die Pauschalierungsmöglichkeiten) bekannt sein.
§ 40 EStG enthält eine Pauschalierungsmöglichkeit für einige Sachzuwendungen, aber auch Barzuschüsse.
§ 37b EStG bietet die Möglichkeit, Steuern für gewährte Sachzuwendungen mit einem festen Steuersatz i. H. von 30 % als Arbeitgeber zu tragen. Dabei geht die rechtliche Würdigung des § 40 EStG aber in der Praxis, wenn möglich immer vor!
Dies begründet sich ganz einfach mit dem Steuersatz, denn dieser beträgt bei § 40 EStG nur 15 % bzw. 25 %. Darüber hinaus entsteht bei der Pauschalierung von Sachzuwendungen im Bereich des § 40 EStG bzw. § 40b EStG mit einer dahingehenden Anmeldung und Abführung der ermittelten Steuerabzugsbeträge an die Finanzverwaltung...