LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil v. 09.09.2025 - 5 SLa 9/25

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LAG Mecklenburg-Vorpommern Urteil v. 09.09.2025 - 5 SLa 9/25

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit von zwei ordentlichen Kündigungen, die auf den Vorwurf einer fehlerhaften Arbeitszeiterfassung gestützt sind.

Fundstelle(n):
NJW 2026 S. 344 Nr. 5
NWB-Eilnachricht Nr. 9/2026 S. 537
NWB-Eilnachricht Nr. 9/2026 S. 537
AAAAK-12192

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LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil v. 09.09.2025 - 5 SLa 9/25

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