Leitsatz

Leitsatz:

Eine Gesundheitsstörung, die nicht durch einen Gesundheitserstschaden verursacht ist, sondern allein wesentlich auf Auswirkungen durch das Unfallereignis verursachter veränderter Lebensumstände - wie beispielsweise betriebliche Konflikte am Arbeitsplatz - zurückgeht, ist nicht als Unfallfolge anzuerkennen.