Dokument Aufhebungsverträge und Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld

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NWB direkt Nr. 21 vom 22.05.2017 Seite 586

Aufhebungsverträge und Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld

Dr. Klaus Olbertz

Aufhebungsverträge können häufig als eine sinnvolle Variante zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses in Betracht kommen. Jedoch sind Aufhebungsverträge mit einem wesentlichen Risiko für den Arbeitnehmer verbunden – sie können zu einer Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld führen (§ 159 SGB III). Die Bundesagentur für Arbeit hat nunmehr eine aktualisierte Geschäftsanweisung zu § 159 SGB III veröffentlicht. Hierdurch eröffnen sich der betrieblichen Praxis neue Gestaltungsmöglichkeiten für den Abschluss von sperrzeitneutralen Aufhebungsverträgen.

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