Arbeitsrecht | Bundeskabinett beschließt Mindestlohnanpassungsverordnung (BMAS)
Das Bundeskabinett hat am die
Mindestlohnanpassungsverordnung beschlossen. Damit gilt ab dem
in Deutschland ein einheitlicher gesetzlicher Mindestlohn von brutto 8,84 Euro
je Zeitstunde.
Die Anhebung des Mindestlohns beruht auf dem Beschluss der Mindestlohnkommission vom (lesen Sie hierzu unsere Nachricht v. 29.06.2016). Die Kommission hatte mit dem Mindestlohngesetz den Auftrag erhalten, erstmals zum über die Anpassung des Mindestlohns zu entscheiden und der Bundesregierung einen entsprechenden Vorschlag zu machen. Sie wird dies nun alle zwei Jahre tun. Die Mindestlohnkommission prüft für ihren Beschluss, welche Höhe des Mindestlohns geeignet ist, zu einem angemessenen Mindestschutz der Arbeitnehmer beizutragen, faire und funktionierende Wettbewerbsbedingungen zu ermöglichen sowie Beschäftigung nicht zu gefährden. Sie orientiert sich dabei nachlaufend an der Tarifentwicklung.
Die Bundesregierung hat beschlossen, die von der Mindestlohnkommission vorgeschlagene Anpassung durch die Mindestlohnanpassungsverordnung für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbindlich zu machen. Damit erhöht sich der gesetzliche Mindestlohn zum 1. Januar 2017 um 34 Cent auf 8,84 €. Die Bundesregierung kann von der vorgeschlagenen Höhe des Mindestlohns nicht abweichen.
Quelle: BMAS, Pressemitteilung v. 26.10.2016 (Sc)
Fundstelle(n):
AAAAF-84917