Pensionszusagen an GmbH-Geschäftsführer
2. Aufl. 2010
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XV. Zeitgemäße Gestaltung einer Geschäftsführer-Versorgung
Die vorstehenden Kapitel haben deutlich gemacht, dass die Geschäftsführer-Versorgung mit erheblichen Hürden und Fallen ausgestattet ist. Die vielfältigen Möglichkeiten zur Durchführung und Finanzierung einer betrieblichen Altersversorgung sind in der Praxis weder für Unternehmen noch für deren Geschäftsleiter mehr durchschaubar. Sollten sich Interessenten, die sich mit der Neueinrichtung einer betrieblichen Altersversorgung beschäftigen, durch die Angebotsfülle durchgearbeitet haben, so scheitern sie i. d. R. spätestens bei der steuerrechtlichen Behandlung derselben. Finanzverwaltung und Rechtsprechung haben insbesondere im Bereich der Geschäftsführer-Versorgung dafür gesorgt, dass die Beherrschung dieser Disziplin nur noch absoluten und spezialisierten Fachleuten vorbehalten bleibt.
Vor diesem Hintergrund scheuen aktuell viele mittelständische Gesellschaften davor zurück, ihren Geschäftsleitern betriebliche Versorgungszusagen zu erteilen. Und dies, obwohl der Versorgungsbedarf dieses Personenkreises noch nie so hoch war, wie er es in der heutigen Zeit ist. Aus Sicht des Autors handelt es sich dabei jedoch um eine eindeutige ...