Finanzgericht Hamburg, Urteil v. 10.05.2017 - 4 K 73/15

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Finanzgericht Hamburg Urteil v. 10.05.2017 - 4 K 73/15

Gesetze: SchwarzArbG § 23SchwarzArbG § 2 Abs. 1 Nr. 5AEntG § 4 Abs. 1 Nr. 1AEntG § 4 Abs. 2AEntG § 7aAEntG § 8 Abs. 2AEntG § 17AEntG § 19 Abs. 1 S. 1AEntG § 23 Abs. 1 Nr. 8MiLoG § 1 Abs. 2MiLoG § 1 Abs. 3MiLoG § 17MiLoG § 24 Abs. 1 S. 1TVG § 5 Landwirtschaftsarbeitsbedingungenverordnung LandwArbbV

Kontrollbefugnisse der Zollbehörden: Aufzeichnungspflichten nach § 19 Arbeitnehmer-Entsendegesetz bei tariflichen Mindestlöhnen

Leitsatz

Im Anwendungsbereich von Tarifverträgen, die gemäß § 7a Arbeitnehmer-Entsendegesetz für allgemein anwendbar erklärt worden sind, richten sich während des Übergangszeitraums vom 01.01.2015 bis 31 12. 2017 die Aufzeichnungspflichten der Arbeitgeber auch dann nach § 19 Arbeitnehmer-Entsendegesetz - und nicht nach § 17 Mindestlohngesetz -, wenn der tarifliche Mindestlohn unter dem gesetzlichen Mindestlohn (§ 1 Abs. 2 Mindestlohngesetz) liegt. (Abweichung von OLG Hamm, Beschl. vom 18.10.2016, III-3 RBs 277/16)

Auf diese Entscheidung wird Bezug genommen in folgenden Gerichtsentscheidungen:
FG Berlin-Brandenburg 16.1.2019 - 1 K 1161/17

Fundstelle(n):
DB 2017 S. 15 Nr. 22
DStR 2017 S. 10 Nr. 22
WAAAG-46656

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