Prüfungsklassiker für Industriekaufleute 
Karsten Beck, Silke Dippold, Michael Wachtler

Prüfungsklassiker Wirtschafts- und Sozialkunde für Industriekaufleute

3. Aufl. 2017

ISBN: 978-3-470-64383-0

Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau
Prüfungsklassiker Wirtschafts- und Sozialkunde für Industriekaufleute (3. Auflage)

2. Arbeits- und Tarifrecht

Der Arbeitsvertrag (Dienstvertrag) ist ein Rechtsgeschäft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das durch die Abgabe von zwei übereinstimmenden Willenserklärungen entsteht. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Leistung der versprochenen Dienste und der Arbeitgeber zur Gewährung der vereinbarten Vergütung. Es gilt der Grundsatz der Vertragsfreiheit. Allerdings besteht die Verpflichtung, die wesentlichen Vertragsinhalte innerhalb eines Monats nach Beginn des Arbeitsverhältnisses schriftlich niederzulegen. Auch die Inhaltsfreiheit wird durch gesetzliche Arbeitsschutzregelungen, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen eingeschränkt.

Der Tarifvertrag ist ein Vertrag zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden bzw. einzelnen Arbeitgebern (Tarifvertragsparteien). Er enthält Bestimmungen über den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Ausbildungs- und Arbeitsverhältnissen sowie betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Sachverhalte.

Aufgabe 1: Individualarbeitsrecht

Welche der nachfolgenden Aussagen ist dem Bereich des Individualarbeitsrechts zuzuordnen?

Abschluss einer Betriebsvereinbarung zwischen einem Arbeitgeber...

Lösung

Prüfungsklassiker Wirtschafts- und Sozialkunde für Industriekaufleute

Für dieses Werk haben wir eine Folgeauflage für Sie.