Werner Gropp

Die Prüfung der Personalfachkaufleute

11. Aufl. 2016

ISBN: 978-3-470-66661-7

Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau
Die Prüfung der Personalfachkaufleute (11. Auflage)

Klausurtypische Aufgaben

Die Rechtsverordnung sieht für die schriftliche Prüfung der Personalfachkaufleute in folgenden Handlungsbereichen je eine Aufsichtsarbeit vor (vgl. § 3 Abs. 1 und § 4 Abs. 5):

  1. Handlungsbereich:

    Personalarbeit organisieren und durchführen

  2. Handlungsbereich:

    Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

  3. Handlungsbereich:

    Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen

  4. Handlungsbereich:

    Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  5. Die mündliche Pflichtprüfung ist in Form eines situationsbezogenen Fachgesprächs (maximal 30 Minuten) durchzuführen.S. 598

1. Prüfungsfach: Personalarbeit organisieren und durchführen

1.1 Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
Aufgabe 1: Zielkonflikte in der Organisation

Nennen Sie Beispiele für Zielkonflikte in der Organisation und erklären Sie, in welcher Weise derartige Zielkonflikte gelöst werden können.

Lösung

Aufgabe 2: Organisation, Disposition, Improvisation

  1. Bilden Sie je ein Praxisbeispiel aus Ihrer betrieblichen Erfahrung für die Regelungsarten „Organisation, Improvisation, Disposition“. Verdeutlichen Sie dabei Begriff, Abgrenzung und ggf. Überschneidungen innerhalb dieser Reg...

Lösung

Die Prüfung der Personalfachkaufleute

Für dieses Werk haben wir eine Folgeauflage für Sie.