Werner Gropp

Die Prüfung der Personalfachkaufleute

13. Aufl. 2022

ISBN: 978-3-470-66663-1

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Die Prüfung der Personalfachkaufleute (13. Auflage)

22. Prüfungsfach: Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

2.12.1 Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden

Aufgabe 1: Personalauswahl

Nennen Sie zehn Methoden (= Instrumente) der Personalauswahl.

Lösung

Aufgabe 2: Handlungsschritte der Personalauswahl

a)

Für den Leiter des Finanz- und Rechnungswesens sollen Sie eine Personalvorauswahl durchführen und dann geeignete Bewerber präsentieren. Für die zu besetzende Stelle „Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung“ existiert eine Stellenbeschreibung. Die Stelle wurde intern und extern ausgeschrieben. Es liegen zahlreiche Bewerbungen vor.

Nennen Sie alle wesentlichen Handlungsschritte der Personalauswahl – in sachlogischer Reihenfolge – und berücksichtigen Sie dabei geeignete Auswahlverfahren.

b)

Stellen Sie den möglichen Prozess der Beweberauswahl grafisch dar – vom Eingang der Bewerbungen bis zur Einladung zum Bewerbungsgespräch.

Lösung

Aufgabe 3: Analyse der Bewerbungsunterlagen

Nennen Sie sechs Aspekte, nach denen Sie den Lebenslauf eines Bewerbers analysieren.

Lösung

Aufgabe 4: Analyse der Bewerbungsunterlagen, Auswahlinterview

Die Brotland GmbH in Heinsberg sucht zur Verstärkung ihrer Mannschaft einen Bäcker; Auszug aus der Anzeige: „… Voll...

Lösung

Die Prüfung der Personalfachkaufleute

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